Termes et conditions - Candidats

·  Goodland est gratuit pour les candidats

·  Les candidats doivent informer Goodland s’ils acceptent une offre d’emploi

·  Les candidats peuvent se qualifier pour une prime de signature discrétionnaire de Goodland s’ils acceptent une offre d’emploi, à recevoir dans les 120 jours suivant la date de début.

 

Technologie Goodland Inc. («Goodland», «nous», «nos» ou «nos») vous invite à utiliser nos services et logiciels de recherche d'emploi en ligne fournis sur ou en relation avec les services (collectivement, les «Services») qui vous pouvez y accéder via notre site Web situé à www.goodland.io (le «Site»). Veuillez lire attentivement ces conditions d'utilisation pour les candidats et les visiteurs (les «conditions d'utilisation»). En vous connectant et en accédant aux Services, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être légalement lié par ces Conditions d'utilisation.

 

Nous proposons aux visiteurs de notre site (« Visiteurs») L'accès à notre Site et aux Candidats (tels que définis ci-dessous) avec un accès aux Services soumis aux termes et conditions énoncés dans les présentes Conditions d'utilisation. En parcourant les espaces publics du Site ou en cliquant sur «J'ACCEPTE», vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être légalement lié par ces Conditions d'utilisation. Si vous n'acceptez aucune de ces conditions, veuillez ne pas utiliser le Site et / ou les Services.

 

Ces conditions d'utilisation peuvent être mises à jour de temps à autre avec ou sans préavis, vous devez donc consulter cette page périodiquement. Lorsque des modifications importantes sont apportées à ces conditions d'utilisation, nous mettrons à jour la « Dernière mise à jour” En haut de ce document et vous informe que des modifications importantes ont été apportées. Votre utilisation continue du Site et / ou des Services constitue votre acceptation de ces changements. VOUS ACCEPTEZ DE CONSULTER RÉGULIÈREMENT LE SITE POUR CONSULTER LES CONDITIONS D'UTILISATION EN COURS.

 

Nous offrons aux employeurs l'accès à nos services sous réserve de nos conditions d’utilisation.

 

1. DESCRIPTION DE NOS SERVICES

Goodland est un marché de recrutement en ligne. Nos Services permettent aux individus à la recherche d'opportunités d'emploi (chacun, un « Candidat ») de se connecter avec les entreprises qui cherchent à recruter ces individus (chacun, un « Employeur »).”). Nous servons d'intermédiaire entre les candidats et les employeurs. Goodland n'est impliqué dans aucun contrat de travail et n'est lié par aucun accord contractuel entre les Candidats et les Employeurs, que Goodland reçoive ou non une certaine forme de rémunération dans le cadre de la transaction. Lors de votre inscription en tant que candidat, vous pouvez recevoir une invitation à être inclus dans la collection de profils de candidats accessibles aux employeurs sur Goodland dashboard link (la « vitrine »). Sur la vitrine, votre contenu candidat (tel que défini ci-dessous) sera visible et accessible par les employeurs et les employeurs peuvent également demander des informations supplémentaires à votre sujet. Si un employeur souhaite vous interviewer, vous pouvez recevoir une offre de l'employeur pour un entretien («Demande d'entrevue »). Vous pouvez, à votre seule discrétion, accepter ou rejeter une demande d'entrevue. Votre interaction avec un employeur peut avoir pour conséquence que l'employeur vous propose une offre d'emploi (« offre d'emploi »). Vous pouvez, à votre seule discrétion, accepter ou rejeter une offre d'emploi.

 

2. ADMISSIBILITÉ

Ceci est un contrat entre vous et Goodland. Vous ne pouvez utiliser les Services que si vous pouvez conclure un contrat contraignant avec Goodland, et uniquement en conformité avec les présentes Conditions d'utilisation et toutes les lois, règles et réglementations locales, nationales et internationales applicables. Les Services sont uniquement disponibles pour les personnes âgées de 18 ans ou plus. Si vous avez moins de 18 ans, veuillez ne pas utiliser les Services. Toute utilisation ou accès aux Services par toute personne âgée de moins de 18 ans est strictement interdite et en violation des présentes Conditions d'utilisation. Les Services ne sont pas disponibles pour les Visiteurs ou Candidats précédemment retirés des Services par Goodland.

 

3. DROITS AUX SERVICES

 

·  Sous réserve des termes et conditions des présentes Conditions d'utilisation, vous bénéficiez par la présente d'un droit non exclusif, limité, non transférable et librement révocable d'utiliser les Services uniquement et dans la mesure permise par les caractéristiques des Services. Goodland se réserve tous les droits non expressément accordés aux présentes dans les Services et le Contenu Goodland (tels que définis ci-dessous). Goodland peut résilier cette licence ou retirer les Services à tout moment pour n'importe quelle raison ou sans raison. Nous pouvons résilier ou suspendre définitivement ou temporairement votre accès aux Services sans préavis ni responsabilité si, à notre seule discrétion, vous violez une disposition des présentes Conditions d'utilisation, ou pour toute raison commerciale. La résiliation de votre accès aux Services n'affectera pas les droits ou recours de vous ou de Goodland qui se sont accumulés jusqu'à la date de résiliation.

 

·  Nous pouvons, de temps en temps, offrir des services supplémentaires pour vous aider dans votre recherche d'opportunités d'emploi, tels que des services de rédaction de CV ou des cours de formation (" Services supplémentaires "). Tous les services supplémentaires fournis par nous seront régis par des conditions générales distinctes. Votre utilisation et votre accès aux Services et au Site ne sont pas subordonnés à votre utilisation des Services supplémentaires.

 

4. ACCORD DE DEMANDEUR D'EMPLOI 

Votre utilisation des services pour trouver un emploi à temps partiel ou à temps plein est régie par les termes et conditions de l'accord de demandeur d'emploi applicable, comme indiqué dans l'annexe aux présentes conditions de service.

 

5. MODIFICATION DES SERVICES

Nous pouvons, sans préavis, apporter des modifications, des corrections ou des améliorations aux Services; cesser de fournir les Services ou les fonctionnalités des Services, à vous ou aux utilisateurs en général; ou créer des limites d'utilisation pour les Services.

 

6. INSCRIPTION

·  Pour accéder et utiliser les Services, vous devez vous inscrire en créant un compte Candidat. Vous ne pouvez jamais utiliser le compte d'un autre utilisateur sans autorisation. Au cours du processus d'inscription, vous devrez fournir votre nom, votre adresse e-mail, votre adresse personnelle et votre numéro de téléphone et il vous sera demandé de créer un mot de passe pour votre compte. Nos Services sont offerts pour certaines professions uniquement comme identifiés par nos Services. Nous pouvons vous contacter à tout moment après votre inscription auprès de nous pour vérifier vos qualifications et demander toute documentation supplémentaire dont nous pourrions avoir besoin à cet effet. Vous déclarez et garantissez que toutes les informations d'enregistrement que vous nous soumettez sont véridiques, complètes et exactes, et vous maintiendrez l'exactitude de ces informations.

·  Vous êtes seul responsable de la confidentialité de votre compte Candidat et de l'activité qui se déroule sur le compte, et vous devez sécuriser le mot de passe de votre compte. Nous vous encourageons à utiliser des mots de passe «forts» (mots de passe qui utilisent une combinaison de lettres majuscules et minuscules, de chiffres et de symboles) avec votre compte. Vous nous informerez rapidement de tout besoin de désactiver votre compte Candidat.

·  Nous nous réservons le droit de supprimer ou de modifier votre compte Candidat à tout moment, y compris si vous violez une disposition des présentes Conditions d'utilisation. Nous n'avons aucune obligation d'accepter une personne en tant que candidat et pouvons accepter ou rejeter toute inscription à notre seule et entière discrétion. Vous devez nous informer immédiatement de toute violation réelle ou suspectée de la sécurité ou de toute utilisation non autorisée de votre compte Candidat en envoyant un e-mail à hello@goodland.io. Goodland ne sera pas responsable des pertes causées par une utilisation non autorisée de votre compte Candidat.

· Vous pouvez contrôler votre compte Candidat et la façon dont vous interagissez avec les Services en modifiant les paramètres de votre page de paramètres . En fournissant à Goodland votre adresse e-mail, vous consentez à ce que nous utilisions l'adresse e-mail pour vous envoyer des notifications liées aux Services, y compris toutes les notifications requises par la loi, au lieu de la communication par courrier postal. Nous pouvons également utiliser votre adresse e-mail pour vous envoyer d'autres messages, tels que des modifications des fonctionnalités des Services. Si vous ne souhaitez pas recevoir de tels e-mails, vous pouvez vous désinscrire ou modifier vos préférences en nous écrivant à hello@goodland.io. La désactivation peut vous empêcher de recevoir des e-mails concernant des mises à jour ou des améliorations.

7. Frais

·  Les Services et l'accès au Site vous sont fournis gratuitement.

·  Nous pouvons facturer des frais supplémentaires pour votre utilisation de tout service supplémentaire. Si vous souhaitez utiliser des services supplémentaires, nous vous informerons des frais applicables avant de vous abonner aux services supplémentaires.

 

8. Bonus

· Nous pouvons, à notre seule discrétion, verser aux candidats une prime de signature pour les offres d'emploi pour un emploi à temps plein d'une durée indéterminée (« prime de signature »). Goodland versera cette prime de signature dans les cent vingt (120) jours suivant la date de début (définie ci-dessous) de l'emploi du candidat auprès d'un employeur. Dans le cas où le candidat ne notifie pas à Goodland une offre d'emploi signée et exécutée, ou n'agit pas de bonne foi concernant une offre d'emploi signée et exécutée et que Goodland en prend connaissance, le candidat n'a pas le droit de recevoir un bonus de signature. . Nous nous réservons le droit d'annuler, de réduire ou de modifier le montant du bonus de signature ou de cesser d'offrir le bonus de signature à tout moment.

· Nous pouvons, à notre seule discrétion, verser aux individus un bonus de parrainage pour avoir référé des Candidats à la plateforme Goodland (« Bonus de parrainage de Candidat”). Un candidat doit être inscrit à Goodland via un lien personnalisé, jamais avoir été candidat sur Goodland et avoir accepté une offre d'emploi pour un emploi à temps plein d'une durée indéterminée. Goodland versera une telle prime de recommandation de candidat dans les cent vingt (120) jours suivant la date de début de l'emploi d'un candidat auprès d'un employeur. Vous êtes limité à une prime de recommandation de candidat pour chaque candidat (c.-à-d. Que les futures offres d'emploi acceptées d'un candidat ne seront pas admissibles à des primes de recommandation supplémentaires). Le parrain et le candidat ne peuvent pas être la même personne. L'admissibilité n'est pas limitée aux utilisateurs actuels de Goodland. Nous nous réservons le droit d'annuler, de réduire ou de modifier le montant du bonus de parrainage de candidat ou de cesser d'offrir le bonus de parrainage de candidat à tout moment.

Nous nous réservons le droit d'annuler, de réduire ou de modifier le montant du bonus de signature ou de cesser d'offrir le bonus de signature à tout moment.

 

9. UTILISATION DES DONNÉES PERSONNELLES

Votre utilisation des Services peut impliquer la transmission de certaines informations vous concernant. Votre vie privée est importante pour nous. Vous devriez lire notre politique de confidentialité pour comprendre comment nous collectons, utilisons, transférons et partageons les informations vous concernant.

 

10. Lignes

directrices de la communauté La communauté Goodland, comme toute communauté, fonctionne mieux lorsque ses membres suivent quelques règles simples. En accédant et / ou en utilisant le Site et / ou les Services, vous acceptez par les présentes que:

· Vous n'utiliserez pas le Site et les Services à des fins illégales ou pour vous engager dans des activités commerciales, y compris, sans limitation, la collecte de fonds; la publicité ou la promotion d'un produit, d'un service ou d'une entreprise; ou s'engager dans toute pyramide ou tout autre système de marketing à plusieurs niveaux;

· Vous n'accéderez ni n'utiliserez le Site et les Services pour collecter des études de marché pour une entreprise concurrente;

· Vous ne téléchargerez pas, ne publierez pas, n'enverrez pas d'e-mail, ne transmettrez pas, ni ne rendrez disponible de quelque manière que ce soit:

§  enfreint tout droit d'auteur, marque de commerce, droit de publicité ou autres droits de propriété de toute personne ou entité; ou

§  est menaçant, tortueux, diffamatoire, calomnieux, indécent, obscène, pornographique, sexuellement explicite, envahissant la vie privée d'autrui, ou promeut une violence extrême ou une cruauté envers les animaux, ou contient un discours de haine (c'est-à-dire un discours qui attaque ou avilit un groupe en fonction de sa race ou origine ethnique, religion, handicap, sexe, âge, statut d'ancien combattant et / ou orientation sexuelle / identité de genre); ou

§  enfreint divulgue toute information sensible sur une autre personne, y compris son adresse e-mail, son adresse postale, son numéro de téléphone, ses informations de carte de crédit ou toute autre information similaire.

tout droit d'auteur, marque de commerce, droit de publicité ou autres droits de propriété de toute personne ou entité; ou

· Vous ne «traquerez» ni ne harcelerez autrement un autre utilisateur du Site et / ou des Services ou toute autre personne;

· Vous ne vous ferez pas passer pour une personne ou une entité, ni ne falsifiera ou dénaturerez autrement votre affiliation avec une personne ou une entité;

· Vous acceptez de ne vous engager dans aucune des activités interdites suivantes:

§  copier, distribuer ou divulguer toute partie des Services sur n'importe quel support, y compris, sans limitation, par tout «raclage» automatisé ou non automatisé;

§  utiliser tout système automatisé, y compris, sans s'y limiter, des «robots», des «araignées», des «lecteurs hors ligne», etc., pour accéder aux Services d'une manière qui envoie plus de messages de demande aux serveurs de Goodland qu'un humain ne peut raisonnablement produire au cours de la même période de temps en utilisant un navigateur Web conventionnel en ligne (sauf que Goodland accorde aux opérateurs de moteurs de recherche publics l'autorisation révocable d'utiliser des araignées pour copier des documents accessibles au public à partir de www.goodland.io dans le seul but et uniquement dans la mesure nécessaire à la création publique index consultables disponibles des documents, mais pas les caches ou les archives de ces documents);

§  transmettre du spam, des chaînes de lettres ou tout autre e-mail non sollicité;

§  tenter d'interférer avec, compromettre l'intégrité ou la sécurité du système ou déchiffrer toute transmission vers ou depuis les serveurs exécutant les Services;

§  prendre toute mesure qui impose, ou peut imposer (comme déterminé à notre seule discrétion) une charge déraisonnable ou disproportionnée sur notre infrastructure;

§  télécharger des données, virus, vers ou autres agents logiciels non valides via les Services;

§  collecter ou collecter des données personnelles, y compris les noms de compte, à partir des Services;

§  utiliser les Services à des fins de sollicitation commerciale;

§  usurper l'identité d'une autre personne ou dénaturer autrement votre affiliation avec une personne ou une entité, frauder, cacher ou tenter de cacher votre identité;

§  interférer avec le bon fonctionnement des Services;

§  accéder à tout contenu sur les Services par le biais de toute technologie ou moyen autre que ceux fournis ou autorisés par les Services;

§  tenter de copier, modifier, dupliquer, créer des œuvres dérivées à partir de, encadrer, mettre en miroir, republier, télécharger, afficher, transmettre ou distribuer tout ou partie du Site ou des Services sous quelque forme ou support que ce soit, ou par tout moyen;

§  tenter de procéder à une compilation inversée, de désassembler, de procéder à une ingénierie inverse ou de réduire d'une autre manière à une forme perceptible par l'homme tout ou partie du Site ou des Services;

§  créer plusieurs comptes pour vous pour une raison quelconque, y compris, sans limitation, afin d'obtenir la même promotion plusieurs fois; ou

§  contourner les mesures que nous pouvons utiliser pour empêcher ou restreindre l'accès aux Services, y compris, sans limitation, les fonctionnalités qui empêchent ou restreignent l'utilisation ou la copie de tout contenu ou imposent des limitations sur l'utilisation des Services ou du contenu qu'ils contiennent.

Nous nous réservons le droit, à notre seule et absolue discrétion, de vous refuser (ou tout appareil) l'accès au Site et / ou aux Services, ou à toute partie du Site et / ou des Services, sans préavis si vous ne respectez pas les directives communautaires.

 

11. Contenu Goodland

· À l'exception du Contenu Candidat, du Site et des Services et de tout le matériel qu'ils contiennent, y compris, mais sans s'y limiter, les logiciels, textes, graphiques, copies, images, illustrations, logos, marques de commerce, marques de service, œuvres protégées par le droit d'auteur, enregistrements sonores , les œuvres audiovisuelles, les photographies, le contenu appartenant à d'autres utilisateurs, y compris, mais sans s'y limiter, le contenu de l'employeur (tel que défini ci-dessous) et tous les autres éléments légalement protégeables des services, y compris, sans limitation, la conception, la sélection, la séquence, l'apparence et l’impression et l’arrangement des Services (collectivement appelés « Contenu Goodland »»), Et tous les droits de propriété intellectuelle qui y sont liés, sont la propriété exclusive de Goodland et de ses concédant de licence (y compris, mais sans s'y limiter, les autres candidats, Employeurs et utilisateurs qui publient du contenu sur les Services). Sauf disposition contraire explicite dans les présentes, rien dans les présentes conditions d'utilisation ne sera réputé créer une licence sur ou en vertu de ces droits de propriété intellectuelle, et vous vous engagez à ne pas vendre, concéder sous licence, louer, modifier, distribuer, copier, reproduire, transmettre, publiquement afficher, exécuter publiquement, publier, adapter, modifier ou créer des œuvres dérivées à partir de tout contenu Goodland, ou autrement utiliser le contenu Goodland de quelque manière que ce soit à des fins publiques ou commerciales. L'utilisation du contenu Goodland à des fins non expressément autorisées par les présentes conditions d'utilisation est strictement interdite.

· Vous devez conserver tous les droits d'auteur et autres avis de propriété contenus dans le contenu original sur toute copie que vous faites du contenu. L'utilisation ou la publication du contenu Goodland sur tout autre site Web ou dans un environnement informatique en réseau à quelque fin que ce soit est expressément interdite.

· Si vous violez une partie de ces Conditions d'utilisation, votre autorisation d'accéder et / ou d'utiliser le Contenu Goodland, le Site et / ou les Services prend automatiquement fin et vous devez immédiatement détruire toutes les copies que vous avez faites du Contenu Goodland.

12. Contenu du candidat

·  Comme indiqué ci-dessus, les Services offrent aux Candidats la possibilité de publier et de télécharger du contenu, y compris mais sans s'y limiter, leur CV / CV et leurs préférences professionnelles (collectivement, le « Contenu Candidat »). Vous reconnaissez et acceptez expressément qu'une fois que vous soumettez votre Contenu Candidat via les Services, il sera accessible par les Employeurs, comme indiqué dans notre Politiques de confidentialité. VOUS, ET NON LES ANCIENS COMBATTANTS, ÊTES ENTIÈREMENT RESPONSABLE DE TOUT VOTRE CONTENU CANDIDAT QUE VOUS TÉLÉCHARGEZ, AFFICHEZ, ENVOYEZ PAR COURRIEL OU AUTREMENT TRANSMETTEZ VIA LES SERVICES.

· À l'exception des licences de cette section, vous conservez tous les droits d'auteur et autres droits de propriété intellectuelle sur et sur votre propre contenu candidat. Cependant, vous nous accordez par les présentes une licence perpétuelle non exclusive, sans redevance, sous-licenciable, transférable pour modifier, compiler, combiner avec d'autres contenus, copier, enregistrer, synchroniser, transmettre, traduire, formater, distribuer, afficher publiquement, exécuter publiquement et autrement utiliser ou exploiter votre Contenu Candidat comme raisonnablement nécessaire pour vous fournir les Services ainsi que d'autres Candidats et autres visiteurs du Site en vertu des présentes Conditions d'utilisation, et aux Employeurs en vertu des termes et conditions de l’employeur.

·  Si vous nous soumettez du Contenu Candidat, chacune de ces soumissions constitue une déclaration et une garantie à Goodland que (a) vous possédez ou avez le droit valide d'accorder à Goodland les droits d'utiliser le Contenu Candidat comme décrit dans les présentes Conditions d'utilisation et Goodland peut utiliser votre Contenu Candidat comme autorisé ici sans violer aucune loi, règle ou réglementation applicable ou enfreindre ou détourner les droits de propriété intellectuelle, les droits moraux ou tout autre droit de toute personne, et que ce Contenu Candidat ne contient aucun calomnie, diffamatoire ou du matériel ou du contenu obscène qui enfreint nos directives communautaires; et (b) au meilleur de votre connaissance, tout votre contenu candidat et autres informations que vous nous fournissez sont véridiques et exacts.

 

13. Communications avec nous

Bien que nous vous encourageons à nous envoyer un courrier électronique, nous ne voulons pas que vous le fassiez, et vous ne devez pas nous envoyer de contenu contenant des informations confidentielles. Vous pouvez choisir ou nous pouvons vous inviter à soumettre des commentaires ou des idées sur les Services, y compris, sans s'y limiter, sur la façon d'améliorer le Service ou nos produits (collectivement, les « Idées”). En soumettant une idée, vous acceptez que votre divulgation soit gratuite, non sollicitée et sans restriction et ne soumettra Goodland à aucune obligation fiduciaire ou autre, et que nous sommes libres d'utiliser l'idée sans aucune compensation supplémentaire pour vous, et / ou de divulguer l'idée sur une base non confidentielle ou autrement à quiconque. Vous reconnaissez en outre que, en acceptant votre soumission, Goodland ne renonce à aucun droit d'utiliser des idées similaires ou connexes précédemment connues de Goodland, ou développées par ses employés, ou obtenues de sources autres que vous.

 

14. Aucune garantie

AUCUNE DE GOODLAND, SES FILIALES, SES FILIALES OU SES OU SES DIRIGEANTS, DIRECTEURS, EMPLOYÉS OU AGENTS (COLLECTIVEMENT LES « PARTIES GOODLAND »») APPROUVEZ TOUT CANDIDAT, EMPLOYEUR, TOUT CONTENU DE L'EMPLOYEUR OU TOUT CONTENU RENDU DISPONIBLE PAR TOUT CANDIDAT PAR L'INTERMÉDIAIRE DES SERVICES. VOUS RECONNAISSEZ QUE LES SERVICES AIDENT LES CANDIDATS À IDENTIFIER LES POSSIBILITÉS D'EMPLOI QUI RÉPONDENT À LEURS EXIGENCES. AUCUNE DES PARTIES ANCIENNES N'EST UNE PARTIE À, OU (SAUF EXPRESSÉMENT EXPOSÉ DANS CES CONDITIONS D'UTILISATION OU TEL QUE REQUIS PAR LA LOI APPLICABLE) N'A AUCUNE RESPONSABILITÉ OU RESPONSABILITÉ À L'ÉGARD DE TOUTE TRANSACTION, COMMUNICATION OU INTERACTION ENTRE CANDIDATS ET EMPLOYEURS OU POUR TOUT RÉSULTAT CAUSÉ PAR L'UTILISATION DES SERVICES, Y COMPRIS SANS S'Y LIMITER, TOUT DOMMAGE MATÉRIEL.

 

 

15. Limitation de responsabilité

DANS LA MESURE MAXIMALE AUTORISÉE PAR LA LOI, EN AUCUN CAS LES PARTIES ANCIENNES NE POURRONT ÊTRE TENUES POUR RESPONSABLES: DOMMAGES ACCESSOIRES, SPÉCIAUX, CONSÉCUTIFS, PUNITIFS OU EXEMPLAIRES; DOMMAGES POUR PERTES DE PROFITS, REVENUS, BUSINESS, OPPORTUNITY BUSINESS OU REPUTATION; OU UTILISATION, DONNÉES OU AUTRES PERTES INCORPORELLES, DÉCOULANT DE OU LIÉES AUX PRÉSENTES CONDITIONS DE SERVICE, QUE CE SOIT DANS LE CONTRAT, LE TORT (Y COMPRIS LA NÉGLIGENCE) OU LA RESTITUTION, OU POUR UNE MAUVAISE REPRÉSENTATION, MÊME SI UNE TELLE PARTIE ANCIENNE A ÉTÉ AVISÉE DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES . EN AUCUNE CIRCONSTANCE, GOODLAND NE SERA RESPONSABLE DE TOUT DOMMAGE, PERTE OU BLESSURE RÉSULTANT D'UN PIRATAGE, D'UNE TOMBERIE OU D'AUTRES ACCÈS OU UTILISATION NON AUTORISÉS DES SERVICES OU DE VOTRE COMPTE CANDIDAT OU DES INFORMATIONS CONTENUES DANS CELUI-CI.

 

RIEN DANS CES CONDITIONS D'UTILISATION N'EXCLUT OU LIMITE LA RESPONSABILITÉ DE L'UNE DES PERSONNES ANCIENNES POUR LA MORT OU LES BLESSURES CORPORELLES CAUSÉES PAR SA NÉGLIGENCE, OU POUR LA FRAUDE OU LES REPRÉSENTATIONS FRAUDULEUSES.

 

LES EXCLUSIONS, EXCLUSIONS ET LIMITATIONS DE RESPONSABILITÉ EN VERTU DE CES CONDITIONS DE SERVICE NE S'APPLIQUERONT PAS DANS LA MESURE INTERDITE PAR LA LOI APPLICABLE.

 

16. Sites externes

Le Site et les Services peuvent contenir des liens vers des sites Web tiers (« Sites externes”). Ces liens vous sont fournis uniquement à titre de commodité et non comme une approbation par nous du contenu de ces sites externes. Le contenu de ces sites externes est développé et fourni par d'autres. Vous devez contacter l'administrateur du site ou le webmaster de ces sites externes si vous avez des préoccupations concernant ces liens ou tout contenu situé sur ces sites externes. Nous ne sommes pas responsables du contenu des sites externes liés et ne faisons aucune déclaration concernant le contenu ou l'exactitude des documents sur ces sites externes. Vous devez prendre des précautions lors du téléchargement de fichiers de tous les sites Web pour protéger votre ordinateur contre les virus et autres programmes destructeurs. Si vous décidez d'accéder à des sites externes liés, vous le faites à vos propres risques.

 

17. PROCESSUS DE RECRUTEMENT ACTIF

·   Si vous êtes candidat, vous acceptez par les présentes que:

§  Avant de prendre contact avec un employeur pour tout rôle, vous nous fournirez les informations suivantes:

§  des informations, des dossiers, des certificats et tout autre élément de preuve concernant votre expérience, votre formation, vos qualifications et toutes les autorisations que l'employeur concerné estime nécessaires, ou qui sont exigées par la loi ou par tout organisme professionnel, pour occuper le poste que l'employeur recherche remplir; et

§  la confirmation que vous êtes prêt à occuper le poste que l'employeur cherche à combler.

§  Aucun processus de recrutement actif (tel que défini ci-dessous) n'a été mis en place entre vous et un Employeur pendant quatre-vingt-dix (90) jours avant la date à laquelle vous interagissez pour la première fois avec cet Employeur via nos Services. Aux fins des présentes conditions de service, «processus de recrutement actif» signifie une communication continue directe entre un employeur et un candidat dans un contexte de recrutement ou d'embauche actif où une décision de suspendre un candidat ou une décision de rejet ce candidat n'a pas été fait.

§  Vous initierez toute interaction initiale avec tout Employeur exclusivement par le biais des Services. Une communication ultérieure ne peut avoir lieu en dehors de nos Services qu'après l'envoi de la Demande d'Entrevue par l'Employeur et l'acceptation du Candidat.

§  Vous nous informer rapidement à la réception d'une offre d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les détails sur le début de l'emploi, la durée et la rémunération.

§  Vous nous informer rapidement si vous acceptez une offre d'emploi et nous fournirez également une copie de l'offre d'emploi écrite (et une version signée, le cas échéant). S'il n'y a pas d'offre d'emploi écrite ou si d'autres détails sont nécessaires à Goodland à sa seule discrétion pour vérifier la rémunération, vous devez alors nous fournir les détails de l'engagement comme nous le demandons, y compris, mais sans s'y limiter, l'étendue du rôle, la rémunération et d'autres termes de l'engagement.

§  Vous nous aviserez rapidement si vous décidez que vous n'êtes pas apte à occuper un poste que vous avez accepté dans les quatre-vingt-dix (90) jours suivant la date à laquelle vous avez reçu la demande d'entrevue pertinente.

§  Vous nous aviserez rapidement si votre emploi ne commence pas ou s'il prend fin dans les quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date de début que vous convenez avec l'employeur (« date de début »).

§  Vous ne divulguez, ne publierez ni ne diffuserez publiquement ou en privé les offres d'emploi que vous recevez par le biais des Services.

§  Vous ne tenterez pas de contourner nos Services en essayant de manière indépendante de communiquer avec un Employeur qui vous a contacté ou communiqué avec vous via nos Services.

·   Avant d'accepter une offre d'emploi, vous vous engagez à:

§  Confirmez votre identité auprès de l'employeur

§  Confirmer que vous avez l'expérience, la formation, les qualifications et toutes les autorisations que vous jugez nécessaires ou requises par la loi ou par tout organisme professionnel pour exercer ce rôle; et

§  Confirmez que vous êtes prêt à travailler dans le poste qui vous est proposé

·   Vous aviserez sans délai l'Employeur si, à tout moment dans les quatre-vingt-dix (90) jours suivant la date à laquelle vous avez reçu la demande d'entrevue sur Goodland, vous déterminez que vous n'êtes pas apte au poste qui vous a été offert.

18. CONFORMITÉ AUX LOIS APPLICABLES

Que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada, vous êtes seul responsable de la conformité aux lois applicables de votre juridiction spécifique.

 

19. Plaintes

relatives au droit d'auteur Goodland respecte les droits de propriété intellectuelle d'autrui et s'efforce de se conformer à toutes les lois applicables. Nous examinerons toutes les réclamations pour violation du droit d'auteur reçues et supprimerons tout contenu ou soumission d'utilisateur réputé avoir été publié ou distribué en violation de ces lois.

 

Si vous pensez que votre travail a été copié sur le Site et / ou les Services d'une manière qui constitue une violation du droit d'auteur, veuillez en informer notre agent conformément aux exigences de la loi, y compris (a) une description de votre œuvre protégée par le droit d'auteur qui a été violée et une description de l'emplacement de l'original ou d'une copie autorisée de l'œuvre protégée; (b) l'emplacement spécifique sur le Site et / ou les Services où se trouve l'œuvre violant votre œuvre protégée; (c) une déclaration de votre part expliquant pourquoi vous considérez que le contenu du Site et / ou des Services viole vos droits; et (d) vos nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Merci de nous en faire part par courriel à hello@goodland.io

 

20. Droit applicable

La loi Canadienne s'appliquera à tous les litiges et à l'interprétation des présentes conditions d'utilisation. Les tribunaux du Canada aura une compétence non exclusive sur tout litige découlant de ou lié à votre utilisation des Services.

 

21. Résolution des différends

· Si vous avez un différend avec Canada, dans un premier temps, veuillez nous contacter à hello@goodland.io et tenter de résoudre le différend avec nous de manière informelle.

· Dans le cas peu probable où Goodland n'aurait pas été en mesure de résoudre un différend avec vous de manière informelle, nous discuterons et conviendrons avec vous de la manière la plus efficace de résoudre notre différend.

22. Divers

 

· Ces conditions de service s'appliqueront au profit de nos successeurs, ayants droit, titulaires de licence et sous-licenciés. Ces conditions d'utilisation, et tous les droits et licences accordés en vertu des présentes, ne peuvent pas être transférés ou cédés ou traités de toute autre manière par vous, mais peuvent être cédés, transférés ou traités de toute autre manière par Goodland sans restriction. Toute tentative de transfert, cession ou autre transaction en violation des présentes sera nulle et non avenue.

· Aucune renonciation à l'une des conditions de ces Conditions d'utilisation ne sera considérée comme une renonciation supplémentaire ou continue à cette durée ou à toute autre condition, et le fait que Goodland ne fasse valoir aucun droit ou disposition en vertu des présentes Conditions d'utilisation ne constitue pas une renonciation à ce droit ou à cette disposition .

· Aucune personne autre qu'une partie à ces Conditions d'utilisation n'aura le droit de faire appliquer une quelconque condition des présentes Conditions d'utilisation.

·  Ces conditions d'utilisation, ainsi que toutes les modifications et tous les accords supplémentaires que vous pouvez conclure avec Goodland en relation avec le service, constituent l'intégralité de l'accord entre vous et Goodland concernant le service. Si une disposition des présentes Conditions d'utilisation est jugée invalide par un tribunal compétent, l'invalidité de cette disposition n'affectera pas la validité des autres dispositions des présentes Conditions d'utilisation, qui resteront pleinement en vigueur. Nonobstant ce qui précède ou toute autre chose dans ces Conditions d'utilisation, les conditions de ces Conditions d'utilisation qui par leurs conditions sont perpétuelles ou sont autrement destinées à survivre à ces Conditions d'utilisation survivront à la résiliation ou à l'expiration de ces Conditions d'utilisation.

· Les titres des sections des présentes conditions d'utilisation sont fournis uniquement pour des raisons de commodité et ne doivent pas faire l'objet d'une importation légale.

· Veuillez nous contacter à hello@goodland.io pour toute question concernant ces conditions d'utilisation.

23. APPENDICE: ACCORD SUR LE PROCESSUS GOODLAND

1. Introduction

 

· Les Services vous sont fournis dans le but de trouver un emploi à temps partiel, contractuel ou à temps plein chez un Employeur.

 

Cet accord de demandeur d'emploi (" Accord de demandeur d'emploi ") définit les conditions applicables à chaque rôle que vous occupez par le biais des Services. Chaque fois que vous utilisez les Services dans le cadre d'un nouveau rôle, un Contrat de demandeur d'emploi distinct doit être conclu entre vous et Goodland. Pour les conditions générales relatives à votre utilisation de nos Services, veuillez vous référer à nos Conditions d'utilisation Candidates.

· Sauf indication contraire dans le présent Contrat de demandeur d'emploi et sauf si le contexte l'exige, les termes définis dans nos Conditions générales de candidature ont la même signification lorsqu'ils sont utilisés dans le présent Contrat de demandeur d'emploi.

2. Agence pour l'emploi

 

· Nous vous proposons nos services de recherche d'emploi en tant qu'agence pour l'emploi.

 

3. Services

 

·  Généralités

Pour vous aider à trouver un emploi, Goodland:

§  permettre à vous et aux Employeurs d'accéder aux Services; et

§  effectuer une vérification des employeurs et des rôles potentiels

·  Engagement

Nous demanderons à votre employeur de vous fournir des conditions générales d'engagement qui incluront vos heures de travail, responsabilités, salaire et période d'engagement prévus.

 

Cependant, nous ne mènerons ni n'engageons aucune négociation en votre nom en ce qui concerne ces conditions et vous devez convenir d'un contrat de travail avec votre employeur pour refléter les conditions que vous acceptez. Votre contrat de travail sera conclu entre vous et votre emploi et vous êtes responsable de vous assurer de respecter vos obligations en vertu du présent contrat.

· Rémunération

Tous les paiements effectués par votre employeur vous seront versés directement et nous ne recevrons ni ne détiendrons d'argent en votre nom.

· Impôt

Nous ne sommes pas responsables du calcul ou du paiement de l'impôt sur le revenu dû sur les paiements que vous recevez de votre employeur; cette responsabilité incombe à votre employeur.

§  Nous ne vous facturerons pas de frais pour l'utilisation des Services

§  Nous pouvons vous facturer tout service supplémentaire que vous choisissez d'utiliser. Veuillez vous référer à nos Conditions d'utilisation pour plus de détails.

4. Frais

 

· Nous ne vous facturerons pas de frais pour l'utilisation des Services

· Nous pouvons vous facturer tout service supplémentaire que vous choisissez d'utiliser. Veuillez vous référer à nos Conditions d'utilisation pour plus de détails.

5. Durée et résiliation

 

· Nous pouvons résilier le présent contrat de demandeur d'emploi sans vous en informer si vous enfreignez de manière importante l'une des dispositions ou garanties de ce contrat de demandeur d'emploi.

· Ce Contrat de demandeur d'emploi prendra fin automatiquement si vous cessez d'utiliser les Services.

· Toute résiliation de cet accord n'affecte aucune responsabilité que vous pourriez avoir envers nous.

 

6. Garanties

 

· Nos services sont offerts pour des postes liés à la technologie, aux finances et aux ventes. En continuant à utiliser les Services, vous garantissez que:

§  toutes les informations liées à l'emploi que vous nous fournissez en utilisant nos services sont exactes et non trompeuses;

§  vous avez l'expérience, la formation, les qualifications ou l'autorisation nécessaires pour occuper le poste pour lequel vous postulez, y compris (le cas échéant) toutes les qualifications nécessaires pour l'emploi pour le poste pour lequel vous postulez;

§  vous avez le droit de vivre et de travailler au Canada

§  vous n'avez aucune condamnation pénale non dépensée; et

§  vous nous avez communiqué toute autre question pouvant raisonnablement être considérée comme importante aux fins de votre emploi.