Questions fréquentes des candidats

Qu'est-ce que Goodland?

Goodland est une plateforme d'emploi uniquement pour les professionnels en technologie et en data, mettant en relation ces derniers avec des entreprises approuvées par la plateforme. L'idée de celle-ci est de renverser le processus de recrutement traditionnel. En remplissant ton profil, les entreprises peuvent t’approcher directement avec des offres d'emploi transparentes. Les critères de sélection des deux côtés créent un marché transparent et efficace, permettant aussi bien aux candidats qu'aux entreprises de se concentrer sur la recherche de la bonne personne et du bon employeur. Il s’agit d’une stratégie gagnant-gagnant.

Quel type de compétences recherchez-vous?

La demande relative aux compétences varie. Actuellement, nous constatons un fort besoin dans les domaines du développement mobile et du développement web frontend et backend. Nous avons également des postes de DevOps et en Data Science. Une expérience dans une start-up est un atout, mais pas une condition préalable. Un bon niveau d'anglais et/ou de français est également requis pour la plupart des emplois proposés.

Comment fonctionne le processus d'inscription?

Premièrement, tu dois t'inscrire et créer ton profil dans lequel tu mets de l'avant tes préférences d'emplois. Une fois cette opération terminée et ton profil entièrement créé, tu intègres notre liste de candidats. Notre algorithme de sélection montera uniquement ton profil anonyme aux entreprises qui correspond à ce que tu recherches. Ces entreprises pourront ainsi t'envoyer une invitation pour déverrouiller ton profil et rentrer en contact avec toi. Acceptes les invitations pour les postes qui t’intéressent, participes à des entretiens, et choisis le poste qui correspond le plus à ton idéal.

Qu'est-ce qu'un Talent Success Manager?

Un Talent Success Manager est ton guide personnel sur Goodland. Ce dernier est la pour t'accompagner au besoin. N'hésite pas à le contacter pour toutes questions. Ton Talent Success Manager est expérimenté dans le recrutement des domaines de la technologie et des start-up.

Dois-je payer des frais pour utiliser Goodland?

Goodland est un service entièrement gratuit pour les demandeurs d'emploi! Tu n'auras jamais à payer de frais sur la plateforme.

Quelles informations figurent sur mon profil?

Mis à part les informations de base telles que ton nom, tes coordonnées, ton expérience et tes compétences, tu peux ajouter tes attentes salariales, ta zone géographique préférée et le type de contrat, ainsi que les postes que tu vises. Nous fournissons également beaucoup d'espace pour créer un C.V. personnalisé ainsi que pour l’intégration de liens permettant aux employeurs d’accéder à ton travail sur des plateformes telles que GitHub et autres. Et n'oublie pas que ton Talent Success Manager est là pour t’aider si nécessaire!

Je suis actuellement employé et je dois donner un préavis avant de démissionner. Puis-je inclure ces informations dans mon profil?

Tu peux inclure ta date de disponibilité dans ton profil. Les entreprises te proposent des invitations à des entretiens en ayant connaissance de cette information.

Je suis actuellement employé et je ne veux pas que mon employeur actuel me voie, puis-je masquer mon profil?

Nous bloquons ton employeur actuel par défaut. Tu peux ajouter d'autres sociétés que tu souhaites bloquer via l'onglet « Confidentialité ». De plus, ton profil reste anonyme et tes coordonnées deviennent accessibles seulement si tu acceptes une demande de la part d’un employeur.

Je suis actuellement étudiant mais je vais bientôt obtenir mon diplôme. Quand dois-je créer un profil?

Tu peux t’inscrire à Goodland lorsque tu es prêt à entrer sur le marché du travail. Le processus d'embauche se déroule généralement assez rapidement une fois que ton profil devient visible, alors assure-toi d'avoir profité de tes derniers jours en tant qu’étudiant avant de rejoindre la plateforme! Bien que Goodland s'adresse aux développeurs expérimentés, nous avons également bien conscience que les nouveaux diplômés ont un grand potentiel. S'il y a des lacunes en termes d’expérience sur ton profil, tu pourrais avoir à passer un test technique.

Quels types de compétences dois-je inclure dans la section des « Compétences »?

Cette partie concerne ton expertise technique. Inclus-y des langages de programmation, des cadres et des outils importants que tu connais et maîtrises. Tu dois être à l'aise avec les compétences que tu énumères, ce qui signifie que tu n’as pas nécessairement besoin d'être un expert, mais tu dois avoir plus qu'une connaissance de base ainsi qu’une certaine maîtrise de ces dernières. Si tu penses que tes compétences générales méritent également une mention, nous t’encourageons à les intégrer dans ton profil.

Comment puis-je déterminer mon salaire idéal?

Cela dépend de toi, mais tu dois essayer d'être réaliste dans tes attentes, en tenant compte de ton propre niveau d'expérience ainsi que du coût de la vie dans la ville dans laquelle tu postules. Le salaire idéal est utilisé comme indicateur pour les entreprises, et n'est pas nécessairement un critère fixe.

Puis-je sélectionner plusieurs zones géographiques pour mon poste idéal?

Oui, tu peux choisir autant zones géographiques que tu le souhaites pour ton poste idéal. Tu recevras des offres d'emploi d'entreprises situées dans toutes ces zones. Si tu souhaites travailler à distance, tu dois sélectionner l'option « À distance ».

Les entreprises parrainent-elles des visas de travail pour les travailleurs étrangers?

De nombreuses entreprises sur notre plateforme parrainent des visas de travail. Elles s'occuperont des papiers administratifs et des coûts impliqués avec notre aide. Les entreprises qui t’envoient des invitations à des entretiens sont celles qui sont généralement prêtes à t’aider à te relocaliser au Canada.

Mon profil n'a pas été accepté sur Goodland, puis-je en soumettre un à nouveau?

Si ton profil n'est pas accepté, c'est que malheureusement tu n'exerces pas une profession que la plateforme supporte.

Quand est-ce que je deviens visible auprès des entreprises présentes sur Goodland?

Les nouveaux talents deviennent visibles dès que l'inscription est complété. Ton profil anonyme sera automatiquement visible par les entreprises qui match avec toi.

Je ne veux pas encore devenir visible pour les entreprises sur Goodland. Comment puis-je faire cela?

Envoie simplement à ton Talent Success Manager un rapide e-mail expliquant tes besoins et ce dernier suspendra la visibilité de ton profil.

Comment contacter mon conseiller Talent Success Manager sur Goodland?

Lorsque tu es accepté sur la plateforme, ton Talent Success Manager t’enverra un e-mail directement. Tu peux utiliser cet e-mail pour le contacter chaque fois que tu auras besoin d'aide ou de conseils. Si tu as égaré l'e-mail de ton Talent Success Manager, tu peux le contacter sur talent@goodland.io

Comment les entreprises trouvent-elles mon profil sur Goodland?

Les entreprises peuvent uniquement voir les profils de candidat qui correspond à ce qu'il recherche tels que les compétences, la zone géographique, l'autorisation de travail et le type de contrat. Les entreprises peuvent ensuite envoyer des invitations à des entretiens.

Qu'est-ce qu'une invitation à un entretien?

Une invitation à un entretien est une demande d’entretien pour un poste spécifique. Cela veut dire qu'une entreprise a aimé ton profil et souhaite discuter d'un poste avec toi. Accepter une invitation à un entretien ne te lie pas à l'entreprise et tu peux accepter autant d'invitations à un entretien que tu le souhaites. Une fois l'invitation acceptée, tes informations de contact seront visible auprès de l'employeur.

Quelles informations sont incluses dans une invitation à un entretien?

L’entretien encourage à lister les informations spécifiques à un poste. Tu peux les considérer comme une version plus transparente d'une offre d'emploi traditionnelle. Ils comprennent des éléments récurrents, tels qu'une description du poste et une spécification des compétences, mais également un salaire et d'autres avantages, ainsi qu'un message personnalisé du PDG, du directeur technique ou du responsable du recrutement, selon la taille de l'entreprise. Pour plus d'informations spécifiques à l'entreprise, tu peux cliquer sur leur profil et examiner celui-ci.

Qu'est-ce qu'un profil d'entreprise?

Chaque entreprise sur la plateforme bénéficie d’un profil d'entreprise individuel. Il s'agit d'un aperçu détaillé des références techniques et de la culture de travail, et celui-ci est accessible via l'invitation à l'entretien. Les profils d'entreprise incluent des informations sur l'équipe de développement, les produits, la pile technologique, la procédure d'embauche, ainsi qu'un calendrier des développements majeurs et un message direct du CTO, du PDG ou du responsable des ressources humaines, selon la taille de l'entreprise. Tu peux donc te servir des profils d'entreprises comme ressources pour décider quelles entreprises t’intéressent le plus.

Puis-je accepter plusieurs invitations à un entretien?

Bien sûr, mais il nous recommandons de ne pas en accepter trop non plus. Il est important de prendre suffisamment de temps pour bien préparer chaque entretien.

Quel format prennent les entretiens?

Les entretiens sont organisés directement entre toi et l'entreprise. Les entreprises sont généralement flexibles quant aux horaires et aux exigences des candidats. Les formats d'entretien courants sont les face-à-face, Skype / Hangouts, par téléphone et en ligne.

Est-il possible de réaliser des entretiens à distance?

Oui, la plupart des entreprises sont prêtes à conduire des entretiens des candidats par téléphone, via Skype / Hangouts ou par d'autres moyens.

Que dois-je préparer pour l'entretien?

Tu dois bien comprendre le poste pour lequel tu postules en examinant bien l'invitation à l'entretien et le profil de l'entreprise. Identifie les compétences recherchées par l'entreprise et établit un lien clair avec ton propre profil. Il est également utile de réfléchir à la direction dans laquelle tu souhaites développer ta carrière pour t’assurer qu’elle s'aligne bien sur les plans futurs de l'entreprise.

Si j'accepte une invitation à un entretien, serai-je toujours éligible pour recevoir des invitations d'autres sociétés?

Oui, tu peux recevoir des invitations à des entretiens de la part de plusieurs entreprises jusqu'à ce qu'une offre papier pour un poste soit signée.

Mon profil est visible par les entreprises sur Goodland depuis un certain temps, pourquoi n'ai-je pas reçu d'invitation à un entretien?

Dans le cas peu probable où tu ne reçois aucune invitation à un entretien, nous te suggérons de contacter ton Talent Success Manager.

Puis-je refuser les invitations à des entretiens sur Goodland?

Oui, si les invitations à un entretien ne t’intéressent pas, tu peux les refuser. Dans ce cas, tu peux également spécifier pourquoi l'invitation n'était pas intéressante à tes yeux.

J'ai refusé une invitation à un entretien, mais j'ai maintenant changé d'avis. Puis-je reprendre contact avec l'entreprise?

Nous te recommandons d’évaluer pleinement les invitations à des entretiens avant de les refuser. Si tu changes d'avis après avoir refusé une invitation, contacte ton Talent Success Manager. Dans certains cas, le poste peut déjà avoir été attribué et donc l'invitation à celui-ci n’est plus disponible ; dans d'autres cas, elle peut encore être ouverte. S'il est encore possible de convenir d’un entretien, nous t’aiderons de toutes les manières possibles.

J'ai récemment été embauché sur Goodland. Qu'arrive-t-il à mon profil maintenant?

Tout d'abord, félicitations pour ton embauche! Envoie-nous un e-mail pour nous le faire savoir et nous classerons ton profil en fonction. Tu ne recevras plus d'invitations à des entretiens. Tu peux également changer directement sur la plateforme ton statue de recherche comme non disponible.

Quels secteurs / types d'entreprises sont présents sur votre plateforme? (taille des industries et des entreprises)

Il existe une multitude d'industries, telles que les entreprises du commerce électronique, du marketing, des services, des technologies financières, des voyages, des applications, des logiciels, de la santé...

Questions fréquentes des entreprises

Qu'est-ce que Goodland pour les entreprises?

Goodland est une plateforme de recrutement pour les professionnels en technologie et data. Chaque semaine de nouveaux profils de talents locaux comme internationaux s'inscrivent par un questionnaire qui nous permet de "matcher" les profils de talent avec les entreprises qui recherche le même profil. Vous pouvez donc à chaque semaine postuler sur ces profils de talents anonyme et soumettre une demande d'entretien. Une fois que le candidat accepte, vous êtes mis en contact pour organiser une première rencontre. Les critères d'entrée des deux côtés créent un marché transparent et efficace, ouvert uniquement à ceux pré-approuvés par Goodland, ce qui réduit le temps de recherche, permettant aussi bien aux candidats qu’aux entreprises de procéder à de meilleures sélections.

Comment fonctionne le processus Goodland?

Après l'approbation de votre entreprise par Goodland pour rejoindre la plateforme, nous créons un profil entreprise avec vous en fonction des informations que vous nous aurez soumises. Une fois le profil de votre entreprise finalisé, vous pouvez immédiatement commencer à rechercher des candidats à l'aide de paramètres et de mots-clés spécifiques. Pour contacter directement des candidats pour un poste, vous leur envoyez une invitation à un entretien, que ces derniers peuvent accepter ou rejeter. Dès que les candidats acceptent une invitation à un entretien, le processus de recrutement se déroule conformément aux procédures internes de votre entreprise.

Qui devrait s'inscrire sur Goodland?

Toute entreprise ayant des besoins technologiques à satisfaire peut s'inscrire sur Goodland. Nous exigeons que les entreprises présentes sur Goodland soient transparentes vis-à-vis les offres d'emploi qu’elles publient. Les responsables RH ont tendance à diriger le processus de recrutement, mais nous encourageons également fortement l'implication de l'équipe technique, en particulier du développeur principal ou du CTO, dans la sélection des candidats.

Où Goodland trouve-t-elle ses candidats?

Goodland est une plateforme qui fonctionne principalement sur invitation. Les candidats proviennent d'invitations directes de la part de la plateforme, de recommandations de la part de tiers, des partenariats universitaire et différentes stratégies marketing. Nous nous concentrons sur la création de réseaux solides qui incitent les candidats à demander de manière proactive des invitations sur la plateforme.

Quel est le coût d'utilisation de Goodland?

Nous proposons différents forfaits en fonction de vos besoins en recrutement. Nous avons opté pour une approche d’un coût d’abonnement par mois. Vous avez donc accès à la plateforme 365 jours par année et des recherches Talent illimitées. Pour connaître nos prix, veuillez nous contacter sur entreprise@goodland.io

Pourquoi Goodland?

Nous mettons en relation des entreprises avec des développeurs pré-sélectionnés qui recherchent activement un nouvel emploi. Chaque semaine, vous avez accès à des profils de nouveaux candidats sur notre plateforme. Notre mission est de faire en sorte que chaque développeur fournisse un excellent travail et le meilleur de lui-même. Notre succès dépend du succès des utilisateurs, c'est pourquoi, en outre, nous soutenons la communauté des développeurs avec des événements, des articles de blog et même des avantages membres ;). Nous aimons être considérés comme la plateforme incontournable pour le recrutement technologique, mais nous n'avons pas l'intention de vous enfermer pour autant! La recherche de candidats sur notre plateforme ne vous empêche pas d'embaucher ailleurs.

D'où viennent les candidats sur Goodland?

Les candidats sur Goodland viennent du monde entier. En moyenne, plus de 70 % des candidats viennent du Canada, et 30 % du reste du monde. Notre système d’immigration simplifié vous permet de faire venir rapidement les candidats du monde entier pour travailler dans vos bureaux.

Goodland est-il ouvert aux candidats indépendants (freelances), à temps partiel et à temps plein?

Sur notre plateforme, vous pouvez accéder aux meilleurs profils de candidats selon le type de contrat de travail que vous proposez.

Goodland propose-t-elle des candidats locaux ou internationaux?

Les deux! En effet, chez Goodland, nous sommes convaincus que le succès des équipes de travail passe avant tout par la diversité. C’est pour cela que nous recrutons nos développeurs partout dans le monde en vous offrant les services conseils du recrutement international si nécessaire.

Quelles langues parlent les développeurs Goodland?

Les développeurs doivent savoir parler anglais couramment. La langue française est également un atout pour le recrutement dans la province de Québec.

Goodland offre-t-elle une aide relative à l’obtention de visa pour les candidats à l’international?

Oui, Goodland est la première plateforme à offrir une aide complète relative à l’obtention d’un visa pour les candidats à l’international. En effet, nous voulons que nos clients aient accès aux profils des meilleurs candidats du monde entier. Nous prenons donc en charge l'ensemble du processus d’obtention du visa selon vos besoins.

Qu'est-ce qu'une invitation à un entretien?

Une invitation à un entretien est une demande personnalisée aux développeurs pour discuter avec eux d’un poste spécifique. Ces derniers peuvent accepter ou rejeter votre invitation à un entretien et vous pouvez envoyer plusieurs invitations pour un même poste.

Qu'est-ce qui est inclus dans une invitation à un entretien?

Les invitations à un entretien combinent les éléments d'une offre d'emploi traditionnelle, tels qu'une description du poste concise et des exigences en matière de compétences pour celui-ci, ainsi que des éléments supplémentaires pour encourager une plus grande transparence, comme le salaire et prochainement un message personnalisé de votre part au candidat invité.

J'ai plusieurs postes à proposer, puis-je envoyer plusieurs invitations à des entretiens?

Oui, vous pouvez envoyer plusieurs invitations pour plusieurs postes. Mais vous ne pouvez envoyer qu'un maximum d'une seule invitation à un candidat donné.

Que dois-je faire si mes invitations à un entretien sont rejetées?

Il est normal que certaines invitations soient rejetées. Toutes les invitations rejetées spécifient la ou les raisons pour laquelle ou lesquelles elles l’ont été. Dans certains cas, vous pouvez soumettre à nouveau une invitation à un entretien, en en modifiant certains aspects, tels que le salaire par exemple. Dans le cas peu probable où toutes vos invitations à des entretiens seraient rejetées, nous vous recommandons de contacter votre Client Success Manager.

Comment le processus d’entretien est-il organisé sur Goodland?

Le processus d'entretien est organisé directement entre votre entreprise et le candidat et peut suivre vos procédures internes habituelles de recrutement.

Que se passe-t-il lorsqu'un candidat accepte mon offre?

Après qu'un candidat a accepté votre offre, vous aurez accès à ses informations de contact pour pouvoir rentrer en contact avec lui.