Or, il est aujourd'hui très difficile de recruter les talents, car la demande est plus forte que l’offre d’autant plus que les talents sont constamment sollicités.

Présentement, plusieurs solutions existent pour trouver un emploi, mais on n’a pas forcément les réponses des entreprises en mêmes temps, les longs processus de sélection tous différents les uns les autres affectent l’expérience des candidats, les talents sont contactés par des sociétés qui ne concordent pas avec leur personnalité, etc.

Alors, que faire pour améliorer l’expérience globale et simplifier la vie des recruteurs et des talents?

Goodland est une plateforme de recrutement sélectif qui cible uniquement les talents en technologie. C'est le moyen le plus simple de recruter une équipe technique qui concorde avec la culture des entreprises et les préférences de chacun.